Portugal – A Democracia dos Contactos: o país onde o mérito pede licença à porta do poder

A Democracia dos Contactos: o país onde o mérito pede licença à porta do poder

E posso afirmar isso sem rodeios: nesta democracia, quem tem contactos políticos e ligações ao Estado consegue negócios, portas, convites e trajectos com alcatifa. Quem não os tem — mesmo sendo excelente, mesmo sendo o mais competente — entra na fila. E na fila, as pessoas envelhecem, os projectos apodrecem, e o país aprende a não esperar nada de si próprio.

Este não é apenas um problema moral. É um problema económico. Um problema de futuro. Uma sabotagem silenciosa.
Quando a proximidade ao poder vale mais do que o mérito, ,a inovação torna-se um acidente raro, e a excelência passa a ser uma ameaça ao conforto dos instalados.

1) O mecanismo: quando o Estado vira mercado e o mercado vira Estado

A dependência de contratação pública, de licenças, de pareceres, de “programas”, de fundos e de intermediações cria um ecossistema onde a regra não é competir: é pertencer. E quando “pertencer” pesa mais do que “fazer”, o país começa a premiar a fidelidade e a punir a competência.

As democracias modernas precisam de Estado forte; mas precisam ainda mais de um Estado que não seja capturado.
A fronteira saudável entre interesse público e interesses privados não é um detalhe jurídico: é a muralha que impede a política de se transformar num balcão de favores.

2) A mediocridade como sistema: o mérito entra, mas não manda

A mediocridade não é apenas falta de talento. É uma arquitectura: uma rede que se protege.
A competência incomoda porque obriga a medir resultados, a comparar, a justificar.
O medíocre prefere a neblina: critérios elásticos, concursos opacos, júris previsíveis, relatórios bonitos e responsabilidades difusas.

É aqui que o país se torna “moderno” nos powerpoints: metas, KPIs, agendas, slogans.
Só que, quando chega a hora de escolher pessoas — e não frases — a modernidade recua.
Regressa o velho método salazarento : a confiança tribal, o apelido, o círculo, o partido, o “amigo de”.

3) O sintoma medido lá fora: confiança frágil e percepção de corrupção

A minha intuição e longa experiência tem eco em medições internacionais: a confiança nas instituições políticas tende a ser mais frágil do que noutras
instituições, e a percepção de corrupção permanece elevada nas sondagens europeias.
Não é “conversa de café” — é um padrão que aparece em relatórios, índices e inquéritos comparados.
Quando as pessoas deixam de acreditar que as regras são iguais para todos, a democracia perde o seu oxigénio: a legitimidade.

A Comissão Europeia, no ciclo anual do Estado de Direito, acompanha dimensões como a justiça e o quadro anti-corrupção.
O Conselho da Europa, via GRECO, avalia medidas de prevenção e integridade em níveis de governo e forças de segurança.
E, a partir daí, percebe-se o essencial: há progresso em algumas frentes, mas persistem áreas que exigem mais acção, mais execução e menos propaganda.

4) O custo invisível: fuga de talento, economia fraca, cidadania exausta

O custo não é apenas “injustiça”. É desperdício. É fuga de cérebros. É resignação.
Um país que empurra os melhores para fora não perde apenas pessoas: perde empresas que não nasceram, patentes que não existiram, produtos que não foram criados, empregos que nunca chegaram a ser.

E depois sobra o retrato final: cidadãos exaustos, trabalho desvalorizado, carreiras bloqueadas, e uma espécie de tristeza colectiva com ar de normalidade. O país habitua-se ao pouco.
E o pouco, com o tempo, vira regra.

5) O antídoto: transparência radical e responsabilidade real

Não há milagres. Há medidas simples, difíceis de cumprir, e por isso raras:transparência total (decisões, critérios, avaliação), responsabilização (quem decide responde),
auditoria independente (não simbólica), e concursos com escrutínio (não coreografias).

Uma democracia não morre de um golpe; morre de pequenos favores repetidos, até o país se tornar um grande clube e roda de favores.
E um clube não é uma República. É apenas uma sala reservada.

Frase final: nesta democracia, o mérito não perde por ser fraco — perde porque não tem cartão de acesso ao elevador do poder.

Nesta democracia, o talento bate à porta — e a porta abre apenas para quem traz a chave dos contactos.