Luxemburgo sobe salários, Portugal sobe promessas

Introdução

Enquanto no Luxemburgo um trabalhador vê o salário crescer 704 € num só trimestre,
em Portugal um aumento de 30 € já é motivo de festa e propaganda.
O contraste não é apenas económico, é político e civilizacional.

A realidade luxemburguesa

O Luxemburgo aplica um sistema de indexação salarial: quando os preços sobem,
os salários sobem também. Sem debates infindáveis no parlamento, sem falsas promessas eleitorais.
É uma regra clara, justa e automática.

Além disso, o Estado apoia as empresas nos períodos mais críticos. O chamado
Solidaritéitspak 3.0 compensou os empregadores pelas contribuições adicionais,
evitando que o peso recaísse sobre os trabalhadores. Resultado?
Um pacto social robusto que garante prosperidade e estabilidade.

O contraste português

Em Portugal, o salário médio mal arranha os 1.500 € mensais
(e a mediana é ainda mais baixa).
Aqui, o aumento anual de 20 ou 30 € é tratado como um triunfo político,
enquanto metade da população continua condenada a viver com rendimentos de sobrevivência.

Não há indexação real, não há proteção efetiva contra a inflação, não há visão.
Há apenas caciquismo, propaganda e promessas adiadas.
Décadas de mediocridade e corrupção institucionalizada deixaram o país preso a salários de miséria.

Reflexão crítica

O Luxemburgo mostra que não se trata de sorte ou destino.
Trata-se de decência política e de uma escolha clara: proteger quem trabalha.
Portugal escolheu o contrário — proteger interesses de elites, banqueiros e partidos,
deixando milhões para trás.

Somos pobres não por destino, mas por decisão política.

Conclusão

Portugal podia ser Luxemburgo.
Mas insiste em ser apenas Portugal — o país das promessas pequenas, dos salários mínimos
e das ambições encolhidas.
Um país onde o futuro se gasta em discursos, enquanto outros constroem prosperidade com visão.

Artigo publicado em Fragmentos do Caos · Francisco Gonçalves