Se procurarmos anúncios de emprego na área de TI, é comum encontrarmos listas de requisitos absurdamente longas. Parece que as empresas querem contratar um “unicórnio” que domine todas as tecnologias existentes, desde administração de sistemas até desenvolvimento full-stack, passando por segurança, DevOps, cloud computing, inteligência artificial e até suporte técnico. O problema? Esse profissional simplesmente não existe. O Erro na Mentalidade de Recrutamento em TI Há várias razões para essa tendência de exigências irreais: O Que as Empresas Deveriam Procurar? Em vez de criar listas intermináveis de requisitos técnicos, as empresas deveriam focar-se em três aspetos fundamentais: Conclusão O mercado de TI precisa de mudar a sua mentalidade de recrutamento.…